電気・管工事・設備

元請け開拓・採用・
技術の可視化。
設備工事会社のWeb戦略、
お任せください。

設備工事会社に特化した制作会社だから、
経営課題に直結するサイトが作れます。

WEBデザイン・建設業に強い優良ホームページ制作会社のイメージ

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    設備工事会社が成長できない
    3つのボトルネック

    • 電気工事士・管工事技士のなり手がいない

      電気工事士・管工事技士の
      なり手がいない

      ハローワークに出しても応募ゼロ。
      工業高校への求人票も、サイトが古いと先生に「この会社大丈夫?」と思われて紹介してもらえない。
      有資格者の平均年齢は上がり続け、5年後の現場体制が見えない。

    • 特定のゼネコンに依存し、新規元請けが開拓できない

      特定のゼネコンに依存し、
      新規元請けが開拓できない

      売上の8割が特定のゼネコン1〜2社に依存。そこの仕事が減ったら終わり
      ——とわかっていても、飛び込み営業する時間もなければ、会社案内パンフレットすら古い。新規元請けの口座開設審査で「サイトを見せてください」と言われても、恥ずかしくて見せられない。

    • 丁寧な仕事をしているのに、外から見えない

      丁寧な仕事をしているのに、
      外から見えない

      分電盤の配線を美しく整線する技術。無駄のない配管ルートの設計力。その品質差はプロが見ればわかるのに、完成すると天井裏に隠れてしまう。元請けにも求職者にもアピールできず、「どこに頼んでも同じ」と思われている。

    元請け開拓・採用・直接受注。
    設備会社の3大課題を解決するWeb戦略

    • 「一生モノの国家資格」で勝負——ハローワークでは伝わらない魅力を可視化
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      「一生モノの国家資格」で勝負
      ——ハローワークでは伝わらない
      魅力を可視化

      電気工事士も管工事施工管理技士も、AIに代替されない一生モノの国家資格。
      なのに、求人票のテキスト3行では何も伝わりません。
      「資格取得費用の全額負担」「入社2年で第一種電気工事士を取得した先輩の声」
      「充実した工具・社用車」
      ——求職者が"ここで働きたい"と思う具体的な理由を、写真とストーリーで見せる採用サイトを構築します。

      • 入社→第二種→第一種→施工管理技士のキャリアロードマップ
      • 若手社員の成長インタビュー動画(1年目・3年目)
      • 充実した工具・車両・福利厚生の写真ギャラリー
    • >新規元請けの口座開設審査を一発でクリアする「信頼のサイト」
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      新規元請けの口座開設審査を
      一発でクリアする「信頼のサイト」

      新規ゼネコンに営業をかけた際、必ず見られるのがWebサイトです。
      担当者がチェックするのは、有資格者の人数、主要取引先リスト、安全大会の実施状況、
      フルハーネス講習の記録、施工実績の規模感。
      これらが一目でわかるように整理されていれば、口座開設の審査はスムーズ。
      逆にサイトが古い・情報が少ないだけで「この規模の現場は任せられない」と判断されます。

      • 有資格者数・保有許認可の一覧表
      • 安全大会・フルハーネス講習の実施レポート
      • 主要取引先リスト+用途別施工実績
    • 天井裏の美しさが技術力の証——「見えない仕事」をあえて見せる
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      天井裏の美しさが技術力の証
      ——「見えない仕事」をあえて見せる

      分電盤の中の整然とした配線。パイプシャフト内の美しい配管ルート。
      完成後は誰にも見えない場所ですが、プロの設計者やゼネコン担当者はここで技術力を判断します。
      施工写真ギャラリーに加え、Tfas/RebroによるBIM対応の施工図作成能力も前面に打ち出すことで、「この会社は施工管理レベルが高い」という技術的優位性を証明します。

      • 天井裏・パイプシャフト内の施工写真ギャラリー
      • BIM/3D CAD(Tfas・Rebro)対応のアピール
      • 無事故・無災害の継続記録
    • 「地域名+エアコン工事」でBtoC直接受注を獲るMEO/SEO戦略
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      「地域名+エアコン工事」で
      BtoC直接受注を獲るMEO/SEO戦略

      元請け依存から脱却するもう一つの方法が、個人宅からの直接受注です。
      「○○市 業務用エアコン 工事」「○○区 LED化 電気工事」といった地域検索で上位表示を獲れれば、自社で利益をコントロールできるBtoC案件が安定的に入ります。
      地域名×工事種別のランディングページを制作し、Googleマップ(MEO)対策とセットで展開します。

      • 「地域名×エアコン工事」「地域名×LED化工事」等の専用LP制作
      • Googleビジネスプロフィールの最適化(MEO対策)
      • 施工事例の地域・工事カテゴリ別タグ管理

    設備工事会社に必要な機能、
    すべて標準装備

    • 施工実績CMS

      電気・空調・給排水等のカテゴリ+用途別タグで自動分類。
      スマホから写真を送るだけで実績ページが公開

      施工実績CMS
    • 協力会社専用ポータル

      指定請求書・安全書類のDL機能。
      優良な一人親方から「仕事しやすい元請け」と評価される

      協力会社専用ポータル
    • 技術ブログ&SEOコラム

      施工事例の技術解説+資格試験対策コラム。
      「地域名×工事種別」のSEO流入を着実に積み上げる

      技術ブログ&SEOコラム
    • 採用エントリー

      施工管理・電気工事士・配管工の
      職種別応募フォーム。
      Indeed連携で求人露出を最大化

      採用エントリー

    実際の
    制作事例を見る

    電気、空調、衛生設備、プラントの実績多数

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    よくある質問
    Faq

    • Q.
      配線や配管など「見えない部分」の工事が多く、写真映えしないのですが大丈夫ですか?

      A.
      はい、全く問題ありません。BtoB(元請け向け)において評価されるのは、派手さではなく「施工の美しさと確実性」です。
      電気や管工事の写真は地味になりがちですが、プロの設計者やゼネコン担当者は「分電盤内の配線の美しさ」や「無駄のない配管ルート」を見て技術力を判断します。Acsportでは、ただ盤やダクトの写真を載せるだけでなく、「省エネ化の提案」「工期短縮に繋がる施工計画」といった背景にある見えない技術力をコンサル視点で言語化し、強力な信頼コンテンツへと昇華させます。
    • Q.
      ハローワークや求人誌で「電気工事士」や「配管工」を募集しても全く応募が来ません…

      A.
      お任せください。「求人票の文字情報」だけでは伝わらない魅力を可視化し、検索(SEO)から直接応募を狙う採用サイトを構築します。
      設備業界の採用競争は非常に激しく、条件の羅列だけでは他社に埋もれてしまいます。Acsportでは、求職者が本当に知りたい「現場の雰囲気」「使っている工具や車両」「無資格・未経験からの資格取得支援(キャリアパス)」をビジュアルとストーリーで徹底的にアピールします。「地域名+電気工事士+求人」などのキーワードで検索上位を狙い、意欲の高い人材を直接獲得する動線を設計します。
    • Q.
      請ける現場を拡大するために、協力会社(一人親方)を集めるページは作れますか?

      A.
      はい、もちろんです。優秀な職人さんから「この会社の下請けに入りたい」と選ばれるための専用ページを設計します。
      電気・管工事において、腕が良く安全意識の高い協力会社のネットワークは企業の生命線です。単なる「外注募集」ではなく、「大手ゼネコン案件メインで仕事が途切れない」「支払いサイトが良い」「現場の段取りが良いので作業しやすい」など、協力会社側が得られるメリットを"共通言語"で明確に打ち出し、質の高いパートナー獲得に繋げます。
    • Q.
      現場を回りながらでも、スマホで簡単に「施工実績」を更新できますか?

      A.
      はい。ITスキルがなくても、現場からスマホで写真を撮ってサクッと更新できるシステム(CMS)を標準導入いたします。
      設備業の皆様は一日に複数の現場を回ることも多く、PCに向かう時間は限られています。そのため、直感的に操作できるスマホ対応の更新画面をご用意します。「地域名+LED化工事」や「業務用エアコン更新」といった具体的なキーワードを含めて実績をこまめにアップすることは、自社の技術証明になるだけでなく、最新のAI検索(AIO)やGoogleの地域検索(MEO/SEO)において絶大な集客効果を発揮します。

    貴社の「見えない技術力」、
    今のサイトで伝わっていますか?

    新規元請けの審査担当者が貴社のサイトを見たとき、「この会社なら任せられる」と思えるか。
    求職者が「ここで働きたい」と思えるか。
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