株式会社XCEED採用サイト様

株式会社XCEED様の「新卒第一期生」獲得および若手人材の採用サイト制作プロジェクト。
平均年齢26.5歳・未経験スタート95%でありながら高年収プレイヤーを輩出する同社の実力主義の環境と、それを支える強固な教育体制を嘘偽りのない数字で可視化しました。
現状に満足せず「人生を変えたい」「人間力を磨き、かっこいい大人になりたい」という野心を持つターゲットの心に刺さるよう、熱量の高い社員インタビューとメッセージで構成。
求職者が働く姿を具体化するコンテンツや、公式サイトでの直接応募と外部リクルート媒体（マイナビ）を戦略的に棲み分ける導線設計を施し、洗練されたデザイン性と効果的な母集団形成を両立させたリクルートブランディングです。